O QUE É

O curso tem por objetivo ensinar os procedimentos básicos necessários a elaboração do plano de cargos e salários, que em sua essência consiste na análise, descrição dos cargos e ordenação em função de seu conteúdo e valor relativo.

CONTEUDO

·        Cargos e Salários O plano passo a passo

·        CARGOS E SALÁRIOS Propósito do curso

·        CARGOS E SALÁRIOS Conteúdo

·        Administração de Cargos e Salários

·        ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

·        REMUNERAÇÃO ADEQUADA

·        OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

·        CARGOS

·        ANÁLISE DOS CARGOS

·        SISTEMA DE PESQUISA DE DADOS

·        PESQUISA DE DADOS

·        NATUREZA

·        RAZÃO DE SER

·        PESQUISA DO CARGO

·        CONDIÇÕES MATERIAIS

·        ATIVIDADES

·        TIPO DO TRABALHADOR

·        PESQUISA SOBRE O CARGO

·        A PESQUISA SOBRE O CARGO

·        ENTREVISTA PESSOAL

·        QUESTIONÁRIO

·        MÉTODO MISTO

·        SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS

·        SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS – Estudo dos Dados

·        SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS

·        DESCRIÇÃO DE CARGO MODELO

·        AVALIAÇÃO DE CARGOS

·        MÉTODOS DE AVALIAÇÃO

·        MÉTODO DE ESCALONAMENTO

·        Método de Escalonamento

·        MÉTODO DE COMPARAÇÃO DE FATORES

·        COMPARAÇÃO DE FATORES

·        Fatores normalmente utilizados pelos avaliadores:

·        MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS

·        PLANO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – exemplo de parte de uma matriz de fatores

·        DESCRIÇÃO DO CARGO SERVENTE - resumo

·        AVALIAÇÃO CARGO DE SERVENTE

·        DESCRIÇÃO DO CARGO TELEFONISTA – exemplo

·        AVALIAÇÃO CARGO DE TELEFONISTA

·        AVALIAÇÃO DOS CARGOS

·        QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS AVALIADOS - exemplo

·        CALCULO DOS SALÁRIOS

·        CÁLCULO DO SALÁRIO

·        CALCULO DOS SALÁRIOS

·        CÁLCULO DO SALÁRIO

·        ANÁLISE DOS SALÁRIOS

·        SALÁRIO FIXO

·        SALÁRIO MISTO

·        GARANTIA DE ÊXITO NA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

·        GARANTIA DE ÊXITO NA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Avaliação da Desempenho

·        CONCLUSÃO

·        Bibliografia básica

 

PÚBLICO

·          Funcionários que têm como responsabilidade o atendimento ao cliente nas funções de “linha de frente”. Empresários, gerentes e profissionais que desejam aumentar suas vendas e fidelizar  clientes

METODOLOGIA

·        O curso é constituído por  slides no formato PDF. O aluno estuda os slides e ao final executa o teste previsto, constituído de 10 questões formuladas com base no conteúdo apresentado. Obtendo nota igual ou superior a 7,0 é aprovado e tem direito a solicitar o certificado. O aluno que tirar nota inferior a 7,0 pode solicitar uma segunda chance de realizar novo teste.

PREÇO

·        R$20,00

FORMA DE PAGAMENTO

·        PAG SEGURO

 

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